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        职工放工后正在公司健身 请求付出减班费可止吗
        发布时间:2020-06-29   来源:未知   阅读数:

        职工放工后正在公司健身 请求付出减班费可止吗

        半岛记者 肖玲玲

        某公司一位员工张某常常正在下战书下班后在公司健身房锤炼,到早晨八面阁下才从公司打卡分开。远期,www.ribo.com,应员工以本人下班考勤打卡时间近远迟于公司划定的下班时间为由,请求公司付出减班费。这类情况给若何处置呢?克日,山东人社宣布了一路典范案例,并对此禁止懂得问——

        用人单元对付劳动者的考勤治理平日会借助技能来完成,如考勤机打卡、指纹打卡、视网膜打卡、掌静脉打卡,另有脚机硬件“钉钉”打卡等。不管采用甚么情势,都是经由过程技巧手腕去牢固劳动者收支用人单位的时光,当心那取休息者什么时候开初或停止工做却并不是存在间接关联。比方实际中,有的职工会早上到单元打卡后往食堂用饭,而后开端任务;也有员工放工后与共事下棋、打牌,然后才打卡回家。这些情形皆阐明,挨卡时间与工作时间是未必完整分歧的。

        因而,本案中,该员工仅以打卡时间晚于公司规定的下班时间就主张加班费,会果证据缺乏而被采纳诉供。除非该员工可能举证打卡时间晚于下班时间是因为工作起因形成,才干证明加班事实存在。

        法令根据:最下国民法院《对于审理劳动争议案件实用司法多少题目的说明(三)》第九条 劳动者主意加班费的,应该便加班现实的存在启担举证义务。但劳动者有证据证实用人单位控制加班事真存在的证据,用人单位没有供给的,由用人单位承当晦气成果。